牌号简介 About |
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Globalene® ST242是一种聚丙烯合金(PP 合金)材料,。 该产品在北美洲或亚太地区有供货,加工方式为:注射成型。 Globalene® ST242的主要特性有: 通过 ROHS 认证 高刚度 加工性能良好 典型应用领域包括: 帽子/盖子/瓶塞 电气用具 家庭应用 Globalene® ST242 is a Polypropylene Alloy (PP Alloy) material. It is available in Asia Pacific or North America for injection molding. Important attributes of Globalene® ST242 are: RoHS Compliant Good Processability High Stiffness Typical applications include: Appliances Household Applications |
产品描述 Product Description
厂家:台湾李长荣 Lee Chang Yung
类别:其他PP合金 PP Alloy
用途:家用货品;护罩;外壳;电器用具;
加工条件:注射成型 Injection Molding
性能特点: 机械强度好; 易加工; Good Rigidity,Excellent Processability
技术参数 Technical Data | |||
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物理性能 PHYSICAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
密度 Density |
1.04 | g/cm³ | ASTM D792 |
收缩率 Shrinkage rate |
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MD MD |
1.0 | % | ASTM D995 |
熔体质量流动速率 Melt Flow Rate |
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230℃,2.16kg 230℃,2.16kg |
14 | g/10min | ASTM D1238 |
热性能 THERMAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
热变形温度 Hot deformation temperature |
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0.45 MPa,未退火 0.45 MPa, unannealed |
131 | ℃ | ASTM D648 |
冲击性能 IMPACT |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
悬臂梁缺口冲击强度 Impact strength of cantilever beam notch |
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23℃ 23℃ |
36 | J/m | ASTM D256 |
机械性能 MECHANICAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
洛氏硬度 Rockwell hardness |
R 级 | ASTM D785 | |
拉伸强度 tensile strength |
|||
23℃ 23℃ |
MPa | ASTM D638 | |
拉伸应变 Tensile strain |
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断裂,23℃ Fracture, 23 ℃ |
% | ASTM D638 | |
弯曲模量 Bending modulus |
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23℃ 23℃ |
MPa | ASTM D790 |
备注 |
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1 一般属性:这些不能被视为规格。 |
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广州开发区一高速生长型科技企业重奖员工特斯拉
2016-02-03 特斯拉当年终奖送员工?凸显出目前广州企业的人才竞争压力!近日,广州市开发区一节能环保新能源服务为主的科技公司将特斯拉轿车当作年终奖送给优秀员工。记者从该公司的总经理兼董事长黄天宙先生处了解到,特斯拉确为年终奖奖品,“目前在国家政策的支持下,能之原节能环保及新能源相关业务高速发展,目前公司仅有员工70人,来年的用人计划是翻一番,我们希望更多优秀的人加入。” |
广州开发区一高速生长型科技企业重奖员工特斯拉 特斯拉当年终奖送员工?展示出现阶段广州市企业的优秀人才市场竞争工作压力!近日,广州经济开发区一节能环保新能源系统为主导的科技有限公司将特斯拉小汽车作为年终奖赠给出色员工。新闻记者从该企业的经理兼老总黄天宙老先生处掌握到,特斯拉确为年终奖礼品,“现阶段在国家新政策的适用下,能之原节能环保及新能源技术有关业务流程髙速发展趋势,现阶段企业仅有员工70人,明年的用工方案是翻一番,大家期待大量成功的人添加。” 近日,广州开发区一高新科技企业大奖员工特斯拉 据企业员工详细介绍,“在能之原2014年底的新三板挂牌最后的冲刺大会上明确提出特斯拉激励计划,便是期待能鼓励员工们为企业造就大量使用价值,使用价值根据金融市场变大,进而为员工和公司股东造就更高的使用价值,”应当说,与那类把员工当做造就盈利的专用工具和被管理方法的目标的企业对比,这类给与劳模精神鼓励,视员工为公司股东,真实让员工享有到企业发展趋势成效的企业,才算是真实最“聪明的”企业。 现阶段节能环保新能源技术方位做为我国关键发展趋势和适用的行业,技术专业的高质量优秀人才市场竞争十分鼓励,怎样引进人才?吸引住回来又怎样留住人才,是现阶段诸多新科技企业一直在思索的难题,“大家企业一直在思索怎样健全企业文化艺术和用工规章制度,现阶段企业早已完成超出60%的员工拥有公司股份,在文化艺术及组织建设的基本上,导进了员工持股计划,期待能够合理促进企业的优秀人才竞争能力发展趋势。” 来源于:中塑在线原創 |
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