• 布鲁塞尔，2020年2月26日–今天索尔维宣布了新的2030年可持续性发展计划——“索尔维同一个地球”。作为集团 G.R.O.W. 战略的组成部分，该计划与索尔维使命相契合，即索尔维将人、创想和元素紧密联结，再创进步。

计划指明了索尔维推进可持续性发展的十个宏大目标，涉及三大支柱：气候、资源和更美好的生活。为了实现这些目标，索尔维承诺重新分配投资，以促进其产品组合、运营和工作场所的可持续性。

“通过‘索尔维同一个地球’计划，我们正在制定更大胆的目标，以科学和创新来解决环境和社会面临的关键挑战，”索尔维首席执行官 Ilham Kadri 说。“除了气候变化，我们还将解决资源短缺问题并推动更美好的生活。我们将携手客户，为所有人创造可持续的共享价值。这就是我们提倡的 ‘Progress Beyond’，这就是我们的 G.R.O.W. 战略。”

受到联合国可持续性发展目标 (SDGs) 的启发，“索尔维同一个地球”计划，在三大关键领域做出了10项可量化的承诺，并将力求在2030年达成目标：

气候

• 1. 降低全球温室气体排放。索尔维将把温室气体减排速度提高一倍，目标是将其排放量减少26%，并与2015年《巴黎协定》中提出的“将全球气温上升幅度控制在2摄氏度以内”的目标保持一致。
• 2. 减少煤炭的使用。索尔维将不再新建以煤为能源的工厂，并承诺在任何能使用可再生能源的地方逐步淘汰煤炭能源。
• 3. 减少对生物多样性的压力。索尔维计划针对土壤酸化、水体富营养化和海洋生态毒性等领域，将其对生物多样性的压力降低30%。

资源

• 4. 提高用水效率。索尔维将减少25%的淡水用量，以此降低其对淡水取水量的影响。
• 5. 加快发展循环经济。索尔维将通过与艾伦·麦克阿瑟基金会（Ellen MacArthur Foundation）的合作，将由可再生或回收资源生产的产品的销售额提高一倍以上，达到集团销售额的15%。
• 6. 增加废物回收。集团将把不可回收的工业废物减少三分之一，例如垃圾填埋和不经能源回收的垃圾焚烧。
• 7. 以创新推动可持续性解决方案发展。索尔维将与阳光动力基金会（Solar Impulse Foundation）合作，发展可持续性产品组合，将其在集团销售额中的占比提升至65%。

更美好的生活

• 8. 安全优先。索尔维的目标是零事故，保障员工的安全。
• 9. 培育包容性和多样性。索尔维将致力于在2035年前实现中高级管理层的性别均等。索尔维商业诚信守则为营造具有包容性的工作环境铺平了道路，欢迎任何类型的多样性，如思想、种族、肤色、国籍、宗教、性别认同或性取向。
• 10. 延长产假和陪产假。索尔维将把全球产假政策从目前的14周调整为16周。到2021年，该政策将适用于公司雇佣的所有家长，无论性别。

 

此外，索尔维还针对以下三个重点领域在公司内部展开具体行动：

• 气候：从2021年起，索尔维将开始以电动或混合动力车作为公司用车。
• 资源：实施新的“终止办公室浪费”计划，包括逐步停止使用一次性塑料制品，在餐厅基本实现食物零浪费，致力于成为无纸化公司等。
• 更美好的生活：索尔维将建立“美好生活观察站”，通过管理培训来协助工作与生活的融合。