搜料网资讯：

在经历新冠疫情期间的远程办公之后，索尔维重新制定了公司的移动办公政策，计划将现有工作空间转变为共同创造中心。

布鲁塞尔，2020年11月3日

索尔维宣布了一项新的全球政策，将移动办公整合到集团的工作标准之中。在公布这项政策之前，集团全球约40%的员工已经从今年3月开始采用远程办公的方式来应对新冠疫情。

结合这些新的工作方式，索尔维的办公空间将被彻底重新设计，成为团队和同事之间相互联系、共同创造、见面和交流的场所，提供更大的灵活性和多种不同的工作方式。这项政策的目标还包括推广具有凝聚力的管理技巧来提倡个人负责制和跨部门协作，以及重塑领导模式，以最大限度地赋权和激励员工，并提升他们的能力。随着新的协作工具和设备的采用，同事们可以在任何时间、任何地点相互联系，移动办公将加速工作场所的数字化转变。

在最近的一项内部调查中，员工们就远程工作体验给出了非常积极的反馈，索尔维的领导层已经认识到这种灵活的工作方式所带来的好处，并提出了新的政策和计划来重新设计集团的运营方式以及办公空间的使用。

此次调查的对象是全球10,000名自疫情爆发以来一直在家工作的索尔维员工。调查还显示，同事们很认可这种灵活的工作方式，他们有额外的时间可以陪伴家人，无需通勤，并且能够在工作中更专注、更高效。这种工作方式还有助于全球合作，因为新的数字工具和创造性的管理风格有助于将世界各地的团队更紧密地联系在一起。

“让员工采用移动办公可以说是有百利而无一害，”索尔维首席人力官Hervé Tiberghien解释道。“在索尔维，经验告诉我们危机会带来新的机遇。这场疫情必然会对未来的工作产生巨大的影响，而索尔维不想错过其中蕴含的机遇。随着世界的发展，我们的适应和再创造能力正是长期以来推动我们积极创新的动力所在。”

随着越来越多的员工开始采用灵活的工作方式，索尔维设施的总占用率无疑会下降，这也将大大节省运营成本，并让集团得以重新思考工作空间的使用和设计。除此之外，更具灵活性的员工队伍将使公司能够在任何地方寻找和利用人才。公司将为索尔维员工提供新的移动办公选择，通过减少通勤和最大限度地减少对环境的影响来推进集团的可持续性发展路线图——“索尔维同一个地球”。