科思创CEO 唐佩德近日向科思创职工监事确定他在2018年9月30日合同到期后将已不继签。因而，职工监事在今天的大会上早已全体人员一致同意根据科思创管理委员会现任主席唐佩德接任方案的决策。科思创监事长Richard Pott博士称：“大家为唐佩德的退居二线觉得真心诚意的缺憾。到2018年秋合同到期时他做为科思创高层住宅的時间总计将超出十年，因此大家理所应当重视他的决策。在他的领导干部下，这个企业获得了令人震惊的取得成功，变成化工厂行业里的一家自主创新领导者的另外仍在会计层面作出优异成绩。因此大家真心实意得谢谢他优秀的工作中和具备创新性的工作交接方案。”

唐佩德说：“希望借这一机遇谢谢科思创的全部职工。她们过去的两年里作出杰出的考试成绩，让科思创变成一个十分取得成功的企业。我希望在未来的16个月取得成功交接。”

优秀的继任Markus Steilemann博士

唐佩德做为CEO的岗位将由新任首席运营官Markus Steilemann博士接任，斯戴勒曼博士自2015年变成

科思创管理委员会组员。2018年唐佩德合同到期时年纪将超出60岁，先前职工监事就曾考虑到过唐佩德挑选已不续签的概率。基本的继任人挑选在那时候就早已进行以保证承继全过程维持高宽比的持续性，保证科思创传统式的持续。

Richard Pott博士在被问到这一点时表示：“大家觉得提早考虑到很有可能出現的状况是大家的义务。也由于这一缘故，大家提早选择了好多个侯选人并决策大家企业的Markus Steilemann是一个极佳的继任。”

Markus Steilemann博士是一个有工作能力有工作经验的管理人员。自1999年进到德国拜耳后，他在哪家企业长期性从业全球性工作中，并在2004年引进德国拜耳管理科学，这一段历经为他产生了相关业务流程的充足而又详尽的专业知识。从2008年后，他在亚洲地区聚碳酸层面出任了一些列管理方法岗位，包含全世界工业生产销售市场责任人。2013-2015年期内，Markus Steilemann出任了全部聚碳酸支系的责任人，并在以后变成科思创管理委员会组员。添加联合会以后近期还担任了自主创新层面责任人。根据这一丰富多彩的国际业务简历融合科思创对自主创新的高度重视，Markus Steilemann是唐佩德的理想化接任侯选人。

Markus Steilemann博士由不记名投票评为继任

任职公布以后，Markus Steilemann称：“希望能谢谢职工监事一件事的信赖。科思创是一家杰出的企业，有着颇具创新意识、成绩优异且工作热情的职工精英团队。希望能顺着这条取得成功的路面与这一优秀的团队再次往前走。”

来源于：PUWORLD