亨斯迈宣布已任命Curtis E. Espeland和José Muoz为董事会成员。此外，公司宣布已任命Cynthia L. Egan为新的首席独立董事、董事会非执行副主席兼提名和公司治理委员会主席，并增加Sonia Dulá为薪酬委员会成员，当 Wayne A. Reaud离开董事会时，她将成为主席。所有这些任命均于2022年1月1日生效。

“作为我们董事会持续更新过程的一部分，我很高兴我们确定了Curt 和José两位杰出的独立董事，他们都在运营与我们行业相关的公司以及执行战略增长计划方面拥有丰富的经验，”说Peter R. Huntsman，董事长、总裁兼首席执行官。

“通过这些补充，我相信我们的董事会和公司将处于有利地位，以确保管理层实现我们在11月投资者日概述的增长战略和财务目标，为我们的股东释放价值。我们将继续与股东和感谢我们迄今为止收到的实质性投入，因为我们公司将继续发展我们的投资组合并执行我们的战略。”

亨斯迈还宣布，与公司董事退休政策一致，三位现任董事诺兰·D·阿奇博尔德（Nolan D. Archibald，即将卸任的首席独立董事、董事会副主席兼提名和公司治理委员会主席）、前任主席安东尼·伯恩斯（M. Anthony Burns）审计委员会之前在投资者日宣布即将退休，而Robert J. Margetts爵士将在2022年股东年会上按计划从董事会过渡。诉讼、公共政策和薪酬委员会主席韦恩·雷德 (Wayne Reaud) 将在他将达到退休年龄时在2023年股东年会或之前从董事会卸任之前支持这些委员会的监督职责的过渡。

今天宣布的变动反映了董事会多年董事继任计划的最新步骤，包括招聘具备与亨斯迈升级和精简的投资组合相一致的技能的董事。这些任命确保董事会继续拥有经验、专业知识和多元化的正确组合，以推动股东的盈利增长并最好地监督公司的战略计划。其中包括最近宣布对其纺织染化部门的战略选择进行审查，以及与投资者日提出的财务目标相一致的多年激励补偿计划。

这些变化是在过去18个月增加了三名独立董事之后发生的，其中包括Jeanne McGovern，她于2021年2月加入董事会并被任命为审计委员会主席，自2022年1月1日起生效。因此，任命了七名独立董事自2018年以来。

公司还宣布将于2022年3月25日举行2022年股东大会。根据今天发布的公告并基于与股东的持续对话，亨斯迈董事会决定尽快召开公司2022年股东大会尽可能符合亨斯迈股东的最佳利益，因为它最大限度地减少了潜在的干扰和干扰，并使管理层能够专注于执行其雄心勃勃的战略和运营目标，包括公司投资者日和最近宣布的纺织染化战略审查中概述的目标分配。